Teamleiter Personalmanagement (m/w/d)

Werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens, das branchenspezifische Dienstleistungen anbietet. Auf Sie warten ein freundliches und motiviertes Team sowie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz. 
 

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung in Friedberg/Hessen einen erfahrenen Teamleiter Personalmanagement (m/w/d) für die langfriste Nachfolge.

Gestalten Sie die Zukunft nach dem Renteneintritt unserer Expertin. Wir bieten eine strukturierte Übergabephase, in der Sie vom Know-how unserer erfahrenen Kollegin profitieren. Freuen Sie sich auf ein freundliches, motiviertes Team, kurze Wege, moderne HR-Prozesse und einen flexiblen, zeitgemäßen Arbeitsplatz, an dem Ihre Ideen und Ihr Engagement willkommen sind.

• Gestaltung eines modernen Personalmanagements sowie Entwicklung und Umsetzung von modernen HR-Strategien, inkl. Begleitung der Einführung neuer Software
• Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von internen HR-Prozessen
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Sicherstellung des laufenden Betriebs durch aktive Einbindung in die operativen Prozesse
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Regelungen sowie lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlichen Richtlinien
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie Unterstützung bei der Personalentwicklung
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
• Umsetzung von Sonderthemen

Sie sind eine empathische Führungspersönlichkeit, die durch klare Kommunikation und Vorbildfunktion den Rahmen schafft, in dem das Team gemeinsam Höchstleistungen erbringen kann. Außerdem bringen Sie idealerweise folgendes mit:

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfolgreiche Leitungs- und Führungserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse in den Themen Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbetreuung
• Starke Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeiten, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
• Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen

Wir möchten, dass Sie sich bei uns fachlich wie persönlich wohlfühlen und langfristig mit uns wachsen. Darum bieten wir Ihnen:

• Eine interessante und spannende Aufgabe in einem stabilen Marktumfeld
• Fundierte und strukturierte Einarbeitung mit Onboarding
• Mobiles Arbeiten, Mitarbeitergespräche
• Entwicklungsmöglichkeiten mit vielen Weiterbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Urlaub, 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Aktionen zur Gesundheitsförderung
• Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus
• Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Onboarding – Kennenlernen aller Abteilungen
• Aufenthaltsraum mit Kicker, Tischtennis und Darts
• Kantine samt Essenszuschuss, Obstkorb, kostenlose Getränke
• Mitarbeiterfahrzeugleasing
• Sommerfest und Weihnachtsfeier
• und einiges mehr…

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Die EUROGARANT AutoService AG wurde 1998 auf Initiative des ZKF gegründet. Das Konzept ist auf die Belange und die Struktur des Karosserie- und Fahrzeugbauer-Handwerks zugeschnitten. Ein Grundauftrag der EUROGARANT AutoService AG ist es, geldwerte Vorteile für die angeschlossenen Innungsbetriebe in den operativen Bereichen Zentraleinkauf, Schadenmanagement und Fahrzeugservice zu schaffen und damit die Leistungsfähigkeit der Betriebe zu steigern. Zu unseren Kunden und Lieferanten gehören große Fahrzeugflotten, Fuhrparks und Versicherungsunternehmen, Ersatzteile-, Fahrzeuge- und Werkzeuglieferanten welche wir europaweit mit einer einzigartigen Dienstleistungspalette im Sinne der angeschlossenen Werkstätten bündeln.